En 2011, l'INSEE a réalisé une enquête sur la RSE (ENDD 2011) menée auprès de 11 258 " unités légales " françaises, dont 7 407 PME de 10 à 249 salariés. L'objet de notre recherche est d'analyser les données collectées à l'occasion de cette enquête pour tenter d'apporter des éléments d'explication relatifs aux grands enjeux de l'engagement des PME dans des pratiques de développement durable, tels qu'ils sont mis en évidence par les travaux académiques. Cette analyse a été conduite sur les 5 582 PME échantillonnées qui ont complété le questionnaire dans sa totalité. L'influence de facteurs personnels (motifs du dirigeant pour s'engager) et organisationnels (taille, âge, secteur d'activité) a ainsi été testée sur trois caractéristiques de cet engagement : 1- son caractère délibéré ou non (qui " fait de la RSE sans le savoir " ?) ; 2- son caractère formalisé ou non (qui met en place des outils et/ou des procédures dédiés ?) ; 3- son caractère " équilibré " ou non (qui s'engage sur les 3 piliers du développement durable ?).