Supported, detached, or marginalized? The ambivalent role of social capital on stress at work

Myra Sader; Barthélemy Chollet; Sébastien Brion; Olivier Trendel

doi:10.1016/j.emj.2021.03.002

Article Dans Une Revue European Management Journal Année : 2021

Supported, detached, or marginalized? The ambivalent role of social capital on stress at work

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Myra Sader

Fonction : Auteur

Barthélemy Chollet

Fonction : Auteur

Sébastien Brion

Fonction : Auteur
PersonId : 11043
IdHAL : sebastien-brion
ORCID : 0000-0003-4036-7811
IdRef : 132926946

Institut de Recherche en Gestion et en Economie

Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique

CV

Olivier Trendel

Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

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Soumis le : vendredi 5 janvier 2024-15:37:36

Dernière modification le : lundi 2 septembre 2024-15:09:22

Dates et versions

hal-03167159 , version 1 (05-01-2024)

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Paternité - Pas d'utilisation commerciale

Identifiants

HAL Id : hal-03167159 , version 1
DOI : 10.1016/j.emj.2021.03.002
PII : S0263-2373(21)00037-2

Citer

Myra Sader, Barthélemy Chollet, Sébastien Brion, Olivier Trendel. Supported, detached, or marginalized? The ambivalent role of social capital on stress at work. European Management Journal, 2021, ⟨10.1016/j.emj.2021.03.002⟩. ⟨hal-03167159⟩

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