Produire du lien au travail dans un univers en mutation

Abstract : Le numéro 36 de la RIMHE rassemble trois articles de recherche, un article en « auteur invité », un article « point de vue » et une note de lecture. Tous abordent une facette des nouvelles façons de travailler pour en souligner les difficultés et les enjeux managériaux. L’essor de l’intelligence artificielle questionne particulièrement la préservation du lien au travail tout en introduisant une nouvelle forme d’échange si essentielle pour le développement d’une réflexion éthique au sein des systèmes sociotechniques : un dialogue avec la technique et avec les nouveaux agents autonomes et artificiels que les hautes technologies ont fait naître. Au regard des potentialités des machines, la question de la perte de pouvoir et d’autonomie des êtres humains est soulevée conduisant à s’interroger sur les régulations nécessaires à mettre en œuvre.
Document type :
Journal articles
Complete list of metadatas

https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-02345475
Contributor : Florent Breuil <>
Submitted on : Monday, November 4, 2019 - 3:16:20 PM
Last modification on : Tuesday, November 19, 2019 - 2:46:13 AM

Links full text

Identifiers

Citation

Sandrine Berger-Douce, Véronique Bon, Martine Brasseur. Produire du lien au travail dans un univers en mutation. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2019, n°36 (3), pp.2. ⟨10.3917/rimhe.036.0002⟩. ⟨emse-02345475⟩

Share

Metrics

Record views

26