GRH de grande entreprise et GRH d'entreprise de taille intermédiaire et PME : quelle sectorisation des logiques d'évaluation de la performance au travail ? - Mines Saint-Étienne
Conference Papers Year : 2013

GRH de grande entreprise et GRH d'entreprise de taille intermédiaire et PME : quelle sectorisation des logiques d'évaluation de la performance au travail ?

Domains

Business administration

Florent Breuil  : Connect in order to contact the contributor

https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-00877667

Submitted on : Tuesday, October 29, 2013-9:33:10 AM

Last modification on : Tuesday, September 17, 2024-3:45:24 PM

No file

Dates and versions

emse-00877667 , version 1 (29-10-2013)

Identifiers

  • HAL Id : emse-00877667 , version 1

Cite

François Jaujard, Nadine Dubruc, Martine Gadille. GRH de grande entreprise et GRH d'entreprise de taille intermédiaire et PME : quelle sectorisation des logiques d'évaluation de la performance au travail ?. Congrès AGRH 2013 : pour une connaissance praticable, Nov 2013, Paris, France. ⟨emse-00877667⟩

Export

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-ST-ETIENNE EMSE CNRS UNIV-AMU UNIV-LYON2 LEST COACTIS FAYOL-ENSMSE EPICE-ENSMSE UDL INSTITUT-MINES-TELECOM
254 View
0 Download

Share

More