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Conference papers

GRH de grande entreprise et GRH d'entreprise de taille intermédiaire et PME : quelle sectorisation des logiques d'évaluation de la performance au travail ?

François Jaujard 1, 2 Nadine Dubruc 1, 2 Martine Gadille 3 
1 EPICE-ENSMSE - Département Etudes sur la performance, l'Innovation et le Changement en Entreprise
2 COACTIS - COACTIS
3 LEST - Laboratoire d'économie et de sociologie du travail
Document type :
Conference papers
Complete list of metadata
https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-00877667
Contributor : Florent Breuil Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, October 29, 2013 - 9:33:10 AM
Last modification on : Friday, February 4, 2022 - 3:26:00 AM

Identifiers

  • HAL Id : emse-00877667, version 1

Collections

UNIV-ST-ETIENNE | EMSE | INSTITUT-TELECOM | CNRS | UNIV-AMU | UNIV-LYON2 | LEST | COACTIS | FAYOL-ENSMSE | EPICE-ENSMSE | UDL | INCIAM

Citation

François Jaujard, Nadine Dubruc, Martine Gadille. GRH de grande entreprise et GRH d'entreprise de taille intermédiaire et PME : quelle sectorisation des logiques d'évaluation de la performance au travail ?. Congrès AGRH 2013 : pour une connaissance praticable, Nov 2013, Paris, France. ⟨emse-00877667⟩

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