GRH de grande entreprise et GRH d'entreprise de taille intermédiaire et PME : quelle sectorisation des logiques d'évaluation de la performance au travail ?

François Jaujard 1, 2 Nadine Dubruc 1, 2 Martine Gadille 3
1 EPICE-ENSMSE - Département Etudes sur la performance, l'Innovation et le Changement en Entreprise
2 COACTIS
3 LEST - Laboratoire d'économie et de sociologie du travail
Document type :
Conference papers
Complete list of metadatas
https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-00877667
Contributor : Florent Breuil <>
Submitted on : Tuesday, October 29, 2013 - 9:33:10 AM
Last modification on : Wednesday, October 31, 2018 - 12:24:12 PM

Identifiers

  • HAL Id : emse-00877667, version 1

Collections

EPICE-ENSMSE | EMSE | FAYOL-ENSMSE | UNIV-AMU | UNIV-LYON2 | UNIV-ST-ETIENNE | COACTIS | LEST | INSTITUT-TELECOM

Citation

François Jaujard, Nadine Dubruc, Martine Gadille. GRH de grande entreprise et GRH d'entreprise de taille intermédiaire et PME : quelle sectorisation des logiques d'évaluation de la performance au travail ?. Congrès AGRH 2013 : pour une connaissance praticable, Nov 2013, Paris, France. ⟨emse-00877667⟩

Export

BibTeX TEI DC DCterms EndNote

Share

Metrics

Record views

335

Contact

support.ccsd.cnrs.fr
hal.support@ccsd.cnrs.fr
Logo CCSD