L’orientation entrepreneuriale (OE) parait comme le comportement managérial permettant une meilleure réponse au changement que connaissent les conditions du monde des affaires. Ces mutations exigent des entreprises l’adoption des stratégies entrepreneuriales pour se développer, puisqu’elles leur permettent de se revitaliser et les poussent vers la créativité et l’innovation (Ireland et al., 2009). La demande impérative de l’introduction des pratiques durables dans le management des organisations est à la tête de ces changements, et concerne les grandes entreprises comme les PME. Celles-ci intègrent différemment les principes de DD, et les chercheurs voient dans l’entrepreneuriat la meilleure approche qui l’explique, tout en prenant en considération les spécificités managériales des petites structures. Cette communication étudie la relation qui lie l’OE de la PME à sa responsabilité sociale. Trois propositions de recherche seront déduites du cadre conceptuel et explorées empiriquement par l’étude d’une moyenne entreprise marocaine.