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Bien-être au travail et performance globale en PME

Sandrine Berger-Douce 1, 2, 3, 4
1 FAYOL-ENSMSE - Département Management responsable et innovation
2 COACTIS
3 Mines Saint-Étienne MSE - École des Mines de Saint-Étienne
4 FAYOL-ENSMSE - Institut Henri Fayol
Abstract : Le Management 4.0 s'appuie sur la confiance, l'autonomie et la reconnaissance. La confiance, le sens au travail pour les salariés, l'engagement, sont des leviers forts d'attractivité pour les entreprises et une demande croissante de chacun pour le travail de demain.
Document type :
Conference papers
Complete list of metadatas
https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-01494578
Contributor : Florent Breuil <>
Submitted on : Thursday, March 23, 2017 - 4:24:08 PM
Last modification on : Thursday, March 5, 2020 - 2:36:40 PM

Identifiers

  • HAL Id : emse-01494578, version 1

Collections

EMSE | EPICE-ENSMSE | FAYOL-ENSMSE | COACTIS | TDS-MACS | UNIV-ST-ETIENNE | UNIV-LYON2 | UDL | INSTITUT-TELECOM

Citation

Sandrine Berger-Douce. Bien-être au travail et performance globale en PME. 10ème Biennale du Design : Semaine Biennale to Business: La performance par le bonheur ?, Mar 2017, Saint Etienne, France. ⟨emse-01494578⟩

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