Bien-être au travail et performance globale en PME - Mines Saint-Étienne
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Bien-être au travail et performance globale en PME

Résumé

Le Management 4.0 s'appuie sur la confiance, l'autonomie et la reconnaissance. La confiance, le sens au travail pour les salariés, l'engagement, sont des leviers forts d'attractivité pour les entreprises et une demande croissante de chacun pour le travail de demain.

Domaines

Modélisation et simulation

Florent Breuil  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-01494578

Soumis le : jeudi 23 mars 2017-16:24:08

Dernière modification le : mardi 17 septembre 2024-15:45:37

Fichier non déposé

Dates et versions

emse-01494578 , version 1 (23-03-2017)

Identifiants

  • HAL Id : emse-01494578 , version 1

Citer

Sandrine Berger-Douce. Bien-être au travail et performance globale en PME. 10ème Biennale du Design : Semaine Biennale to Business: La performance par le bonheur ?, Mar 2017, Saint Etienne, France. ⟨emse-01494578⟩

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