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Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés

Résumé : Dans un contexte marqué par un taux d’échec post-reprise élevé, cette recherche propose d’explorer les conditions managériales pouvant faciliter l’entrée en fonction du repreneur. Elle étudie les moyens à sa disposition pour construire sa légitimité, condition essentielle à l’exercice efficace de son pouvoir de direction. À partir de neuf études de cas de reprise de PME, nous étudions les mécanismes psychologiques qui sous-tendent l’attribution de la légitimité au repreneur externe par ses salariés. Les résultats apportent un éclairage sur les qualités humaines et professionnelles du repreneur favorisant sa légitimité auprès des salariés.
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https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-03042949
Contributor : Florent Breuil Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Monday, December 7, 2020 - 9:29:10 AM
Last modification on : Tuesday, October 19, 2021 - 11:23:37 AM

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Lyes Mazari, Sandrine Berger-Douce, Bérangère Deschamps. Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés. Revue de l'Entrepreneuriat, De Boeck Supérieur 2020, 19 (3-4), pp.163-187. ⟨10.3917/entre1.193.0163⟩. ⟨emse-03042949⟩

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