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Journal articles
Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés
Résumé : Dans un contexte marqué par un taux d’échec post-reprise élevé, cette recherche propose d’explorer les conditions managériales pouvant faciliter l’entrée en fonction du repreneur. Elle étudie les moyens à sa disposition pour construire sa légitimité, condition essentielle à l’exercice efficace de son pouvoir de direction. À partir de neuf études de cas de reprise de PME, nous étudions les mécanismes psychologiques qui sous-tendent l’attribution de la légitimité au repreneur externe par ses salariés. Les résultats apportent un éclairage sur les qualités humaines et professionnelles du repreneur favorisant sa légitimité auprès des salariés.
https://hal-emse.ccsd.cnrs.fr/emse-03042949
Contributor : Florent Breuil <>
Submitted on : Monday, December 7, 2020 - 9:29:10 AM
Last modification on : Wednesday, July 21, 2021 - 7:38:03 AM
Contributor : Florent Breuil <>
Submitted on : Monday, December 7, 2020 - 9:29:10 AM
Last modification on : Wednesday, July 21, 2021 - 7:38:03 AM