Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés - Mines Saint-Étienne
Journal Articles Revue de l'Entrepreneuriat Year : 2020

Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés

Abstract

Dans un contexte marqué par un taux d’échec post-reprise élevé, cette recherche propose d’explorer les conditions managériales pouvant faciliter l’entrée en fonction du repreneur. Elle étudie les moyens à sa disposition pour construire sa légitimité, condition essentielle à l’exercice efficace de son pouvoir de direction. À partir de neuf études de cas de reprise de PME, nous étudions les mécanismes psychologiques qui sous-tendent l’attribution de la légitimité au repreneur externe par ses salariés. Les résultats apportent un éclairage sur les qualités humaines et professionnelles du repreneur favorisant sa légitimité auprès des salariés.
No file

Dates and versions

emse-03042949 , version 1 (07-12-2020)

Licence

Copyright

Identifiers

Cite

Lyes Mazari, Sandrine Berger-Douce, Bérangère Deschamps. Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés. Revue de l'Entrepreneuriat, 2020, 19 (3-4), pp.163-187. ⟨10.3917/entre1.193.0163⟩. ⟨emse-03042949⟩
154 View
0 Download

Altmetric

Share

More