Construction et usage d'une ontologie de compétences pour l'identification de réseaux collaboratifs d'entreprises

Résumé : La finalité de ce travail de recherche est de contribuer à la mise en oeuvre d'aides à la décision pour la constitution de réseaux collaboratifs d'entreprises. Notre contribution se focalise sur les mécanismes d'extraction d'information utilisés préalablement aux outils décisionnels. Comme hypothèse de base, nous travaillons sur un univers ouvert de partenaires, constitué par le réseau internet. Les travaux développés dans ce papier visent à extraire des informations clés sur les compétences des partenaires potentiels, en vue d'analyser ultérieurement la similarité entre les compétences d'entreprises. Cette similarité de compétences est l'un des paramètres à prendre en compte dans la recherche de réseaux collaboratifs. L'objectif de l'article est de mettre en évidence la méthode de construction d'une ontologie des compétences adoptée pour ce travail, puis de proposer un formalisme basé sur les " patterns " destiné à utiliser cette ontologie en vue d'extraire des traces de compétences d'entreprises.
Type de document :
Article dans une revue
Ingénierie des Système d'Information, 2010, vol. 15 (numéro 4), pp.139-163. 〈10.3166/isi.15.4.139-163〉
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Contributeur : Florent Breuil <>
Soumis le : mardi 17 janvier 2012 - 17:42:06
Dernière modification le : mardi 22 mars 2016 - 01:16:22

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Citation

Kafil Hajlaoui, Xavier Boucher, Michel Beigbeder. Construction et usage d'une ontologie de compétences pour l'identification de réseaux collaboratifs d'entreprises. Ingénierie des Système d'Information, 2010, vol. 15 (numéro 4), pp.139-163. 〈10.3166/isi.15.4.139-163〉. 〈emse-00660857〉

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